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| Imagen https://lamejoramigademama.files.wordpress.com/2014/05/mujer-trabajadora-la-mejor-amiga-de-mama.jpg |
desaparecido más de la cuenta. Ya no vivo del trabajo por cuenta propia, sino
que me he pasado al lado oscuro del trabajo por cuenta ajena. Y momentos como escribir para el blog, hacer la compra, o llamar a mis amigos escasean cada vez más.
de selección por el que pasé, me preguntó cuántos hijos tenía (ni siquiera si
los tenía). Creo que es la primera entrevista en la que no me lo han
preguntado.
Mi jefe y toda la plana de directores de mi compañía se han
enterado de la prole que arrastro en una cena de trabajo, tras visitar los “headquarters”
de la compañía en una región vecina, habiendo aceptado dormir fuera de casa una
noche, y trabajar en un día que era festivo en Asturias. Se han sorprendido, he
oído todo tipo de chascarrillos sobre lo superwoman que soy, y lo atrevida que
soy compaginando trabajo y vida de familia numerosa.
Y hasta hoy, nadie puede echarme en cara que mi papel en la
empresa se ha podido ver alterado en algún momento por algún problema en casa.
Sí, mis hijos han tenido que ir al médico (y yo no les he llevado), tienen que
ir al cole más tarde de mi hora de entrada (y yo no les llevo a la parada) y
volver más o menos a la misma hora que yo estoy llegando a Oviedo tras recorrer
el camino a casa por la autopista rozando los 133 km/h (pero llego a recogerles
la mayoría de los días). Si, Purpurina y Pepinillo tienen que ir a la guardería
más de 8 horas, les recojo destrozados y agotados, pero salen contentos, y al
día siguiente entran más contentos aún. Todo gracias a Vero, a mis padres, a
Willy, a mi socio, al que veo más bien poco últimamente, pero que sigue
peleando por nuestro proyecto aún con más fuerza…
Y todo este esfuerzo, para que luego lea en Facebook que una
señora listilla (según dicen, madre de seis hijos) vocifera a los 4 vientos que mejor no contraten a mujeres en
edad fértil, señores empresarios.
Pues señores empresarios, ustedes se lo pierden.
– Se pierden
contratar a una mamá multitarea, que es capaz de cocinar, cambiar un pañal,
repasar la hoja de lectura de infantil y quitar los mocos de un niño al mismo
tiempo.
– Se pierden ustedes contratar a una mamá capaz de escuchar un
cuento contado por un niño y escribir un mail a la tutora al mismo tiempo. Y
digo escuchar, no oír. Que es distinto.
– Se pierden ustedes contratar a una mamá que no necesita una
agenda en el Lotus notes que le diga las tareas que ha de hacer en el día,
porque para empezar, el Lotus Notes no tendría espacio suficiente para registrarlas
todas. Esta mamá se las sabe de memoria, porque durante la ducha matutina se ha
organizado el día concienzudamente, y no queda ni un mísero minuto del día
libre ni para respirar.
-Se pierden ustedes una mamá capaz de ser firme a la vez que
comprensiva, orientada a resultados, y a la vez experta en procesos.
-Se pierden ustedes a una mamá a la que la vida le ha enseñado
que la vida misma es más que el trabajo, pero que sin trabajo la vida es más
difícil. Y eso te da una perspectiva diferente. Más humana, que es lo que
necesitan las empresas, y más práctica y eficiente, que es lo que le hace falta
a muchos empresarios: practicidad y eficiencia, y menos tiempo perdido.
Señores empresarios, así nos va en este país, así nos luce el
pelo. Ustedes deciden.
Querida Mónica Oriol, me imagino que tus palabras han sido
sacadas de un contexto más extenso, pero entiende que esto da mucho juego,
porque es una realidad. Las mamás lo tenemos muy difícil. Pero somos las
mejores. ¡Va por nosotras!
Elena Aguirre
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Así se habla!
Elena hoy soy vanessa te conocí en el master y siempre te leo .me parece genial tu post y siempre te leo pero hoy necesito escribir pues aunque no soy mama me siento muy identificada con tus palabras . Hace 8 meses me rechazaban en un proceso de selección para un puesto fijo por tener 30 años y según el entrevistador una probabilidad grande de tener hijos pronto yo simplemente alucine .me vi en la entevista justificandome y diciéndole a un señor que no conocía de nada mis planes de no hijos por el momento pero no le convencí ….no pase la selección . Hace 6 meses hice otra entrevista y mentí dije qe estaba soltera y vivía con mi madre y me cogieron … Al firmar el contrato dije la verdad y sí quería el trabajo tenía que renunciar a mis días por matrimonio : renuncie . Estoy a una semana de la boda y agradecida por tener un trabajo de 6 meses…. Dentro de 3 vuelvo a estar en paro mi fecha tope de respiro es el 31 de enero el 1 de febrero tengo que volver a la lucha de encontrar un trabajo en un mercado en donde mi edad y mis probables ganas de ser madre pesan más que mis dos carreras e idiomas …. Alucinante pero seguiré luchando así que me siento identificada y apoyó tu post al 100% un beso Elena hace mucho que no nos vemos pero me acuerdo mucho de ti
Hola Vane! La novia más guapa de todo Facebook! enhorabuena! y gracias por tu respuesta y por leernos. Y por tu mensaje, claro y directo, una realidad lamentablemente presente… qué pena que hoy en día tengamos que pasar por cosas así. Vane, vales mucho, así que un abrazo y a por todas!
Me ha encantado… Lo de supergüoman lo dirán con chascarrillo algunos, pero yo lo pienso desde la admiración.
Estoy convencida que la capacidad de gestión del tiempo que tiene una madre de familia numerosa no la dan mil cursos de "coaching".
Es como lo de las bajas de maternidad ¿cuantos meses en realidad puedes estar de baja en tu empresa de maternidad? ¿dejan de contratar a hombres jóvenes que juegan pachangas porque tienen muchas posibilidades de jorobarse un menisco o un tobillo? Porque una operación de rodilla son 2 meses más que una baja de maternidad.
Mucha suerte en tu nuevo curro y tampoco fuerces demostrando… lo primero es lo primero y no es el trabajo!!
gracias aca!
Di que si Elena, somos las mejores!!!!!!! Y tu puedes con todo. Bss.
¡¡Ole tú!!
ole por todas!