Como ya hace tiempo que no estamos en época de «cheque bebé», me llevé una grata sorpresa con las ayudas públicas que hay para partos gemelares. Como no esperaba nada, fue una alegría y un pequeño/gran alivio saber que existen subsidios, prestaciones, subvenciones y/o ayudas de diferentes organismos públicos en el caso de parto múltiple…

COMUNIDAD AUTÓNOMA

Por un lado, están las ayudas de la Comunidad Autónoma. Yo vivo en Canarias, y para partos múltiples hay una pequeña ayuda pero sólo para rentas inferiores a unos mínimos establecidos que no cumplíamos, por lo tanto no tuvimos derecho a percibirla. Te recomiendo que indagues para conocer las de tu Comunidad.

AEAT

Además, no sólo para partos múltiples, existe la deducción por maternidad para madres trabajadoras, consistente en una deducción en la cuota de 1.200 euros anuales por hijo menor de tres años. Deducción por maternidad

No es necesario rellenar ninguna solicitud, la AEAT lo deduce de nuestro IRPF en el momento de realizar la declaración de la renta. Lo que sí se puede solicitar (a través del modelo 140) es el abono anticipado, de forma que se perciben 100 euros mensuales por cada niño.

Nota: Ojo mucho ojo al hacer la declaración de la renta el primer año tras el nacimiento de los pelones. En la Agencia Tributaria se suelen “olvidar” de que hemos sido madres! Revisadla muy bien

SEGURIDAD SOCIAL

Con carácter general existe una prestación económica por parto o adopción múltiples. En el caso de gemelos, el importe asciende en 2020 a 3.800 euros. Toda la información está en el siguiente enlace:  Prestación parto múltiple

La baja por maternidad en caso de parto múltiple se incrementa en una semana por cada hijo a partir del segundo. Mucha atención con el tema de las bajas de maternidad y paternidad, porque han cambiado mucho en muy poco tiempo y en 2021 se han equiparado y son iguales para ambos progenitores. Ahora se tramitan juntas en un mismo documento que se llama Prestación por nacimiento y cuidado del menor.

Entonces, en caso de parto de gemelos corresponden 17 semanas (16+1) de permiso retribuido.

Además, la Seguridad Social establece un subsidio equivalente a seis semanas más, que se cobran de una vez al inicio de la baja. En concreto, a tener en cuenta estas dos cosas:

  • Para poder cobrar el subsidio de seis semanas, es muy importante (ojo autónomos)  tomarse el descanso a tiempo completo las seis semanas inmediatamente posteriores al nacimiento;
  • Este subsidio, en caso de que ambos progenitores trabajen, debemos elegir quién de los dos lo cobra, cumplimentando el siguiente documento: Acuerdo sobre disfrute del subsidio especial por parto múltiple

Toda la información sobre la baja de maternidad y paternidad está en el siguiente enlace:  Nacimiento y cuidado del menor

Si nuestros bebés son prematuros, está contemplado también un subsidio (a partir del día 7 de ingreso hospitalario) que amplía en hasta 13 semanas el permiso por cuidado del menor, durante el tiempo que nuestros bebés estén en ingresados.

Siguiendo con el tema ayudas, no os perdáis nuestra entrada hablando sobre las Ayudas de empresas por parto múltiple 2021

Actualizado en enero 2021
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Asturiana, habladora compulsiva, culo inquieto, Licenciada en un par de cosillas y madre de 3 + 3. Los tres primeros son ? ? ? del cielo y los tres siguientes (los mellizos Zipi y Zape y el pequeño Tamagochi), afortunadamente nos dan mucha lata. No soy superwoman, trabajo en equipo con mi Pantuflo. Nadie dijo que fuera fácil... pero ¿y lo bien que lo pasamos?

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